Hay algo fundamental que tiene que ver con los desafíos que una persona se plantea en su vida y hoy la situación también nos demanda habilidades y herramientas que tenemos que tener en esta en este contexto de incertidumbre y en bienes raíces como es un trabajo.
Los que comienzan en bienes raíces generalmente las personas saltan de algún trabajo de relación de dependencia a algo independiente.
Concretamente en el rubro inmobiliario es mucho trabajo individual e Independiente por es fundamental tener flexibilidad, adaptabilidad y una mente abierta a lo que pueda generar esa persona con relación a lo que quiere lograr.
Y esto tiene que ver con la autogestión, con el autoliderazgo y con desarrollar habilidades blandas como la gestión emocional por ejemplo.
En la flexibilidad entraría la autogestión, autoliderazgo, automotivación o sea me tengo que construir como asesor inmobiliario.
Esto lleva un tiempo y la persona que da ese salto tiene ese desafío de lanzarse al vacío (aunque en realidad puede llegar a haber algo, no es que es vacío total) y poder con sus creencias, con sus valores, con sus metas, lograrlo.
El coaching acá aporta una herramienta que es muy concreta; es decir: “Bueno qué es lo que yo quiero lograr qué es lo que me propongo” y en función de eso también poder trazar un plan de acción que le permita a esa persona realmente lograr sus objetivos y, en definitiva, hacer su negocio.
La gestión emocional también es un desafío porque generalmente tendemos a enojarnos con la frustración que nos genera no lograr un objetivo.
¿Por qué se genera ese enojo, por qué genera la frustración? …
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